Witam!
Mam pytanie odnośnie bardzo nietypowej sytuacji, a mianowicie- Czy byłoby możliwe wyjechanie do takiej pracy osoby niepełnoletniej (16 i 17 lat) w imieniu i za pełną zgodą opiekunów? W jakim stopniu jest to zależne od dogadania się z pracodawcą? Czy obawy zatrudniających względem objęcia przez nich faktycznej opieki jak nad każdy pracownikiem złagodziłaby jakakolwiek deklaracja rodzica o wzięciu na siebie pełnej odpowiedzialności za wszystko co mogłoby się zdarzyć?
Może wiecie czy któryś z ludzi, u których udało się już wam pracować byłby skłonny przyjąć takie nietypowe warunki, uwzględniając oczywisty fakt braku różnicy między zbieraniem truskawek przez dziesięciolatka, a trzydziesto czy czterdziestolatka?
Byłbym wdzięczny za możliwie jak najszybszą odpowiedź tutaj bądź na:
E-mail: [email]
[gg]
Z poważaniem,
Matt