WITAM
WARUKNI PRACY DLA OSÓB ZAINTERESOWANYCH
Jedynie Stoważyszenie Freshuelva gwarantuje takie warunki.
OKRES PRACY
Dwa do czterech miesięcy, minimum dwa miesiące.
CIĄGŁOŚĆ PRACY
Pracownik zaliczy minimum 18 dniówek na 30 dni, w ciągu których będzie dyspozycyjny.
DNIÓWKA ROBOCZA
39 godzin tygodniowo, podzielonych na sześć dni po 6,5 godziny pracy efektywnej, z odpoczynkiem siódmego dnia, ale nie musi to być niedziela.
WYNAGRODZENIE
Wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona w oparciu o obowiązujący Porozumienie Pracowników Rolnych prowincji Huelva, który wynosi aktualnie 33,97 € dziennie dla zbieraczy truskawek, malin i borówek ( brusznic ).
Wynagrodzenia będą płatne cotygodniowo lub co dwa tygodnie według uznania przedsiębiorstwa.
CHARAKTER PRACY
Zbiór truskawek i / malin i / lub borówek ( brusznic ).
GODZINY PRACY
Praca będzie wykonywana w ruchu ciągłym od pierwszych godzin porannych do jej zakończenia, z przerwą półgodzinną na wypoczynek.
Godzina rozpoczęcia pracy zależy od pory roku.
ZAKWATEROWANIE
Jest oferowane bezpłatnie przez przedsiębiorcę przy czym pracownik będzie płacił w danym przypadku jedynie za gaz butan, którego cena wynosi aktualnie 12,35 € za butlę.
OKRES PRÓBNY
Okres próbny wynosi 15 dni, podczas którego, zarówno pracownik, jak i przedsiębiorca, mogą swobodnie anulować umowę. Jeżeli anulowanie zostanie dokonane za strony pracownika, podróż powrotna będzie również na jego konto. Jeżeli będzie ona dokonana za strony przedsiębiorcy, będzie ponoszona przez niego.
WYDAJNOŚĆ
Nie jest wymagana wydajność minimalna lecz, logicznie, wydajność zbliżona do średniej wydajności zespołu, w funkcji możliwości każdego z pracowników.
REGULAMIN DYSCYPLINARNY
Porozumienie Pracowników Rolnych w Huelva zawiera rozdział, które wyszczególnią uchybienia i ich ewentualne sankcjonowanie.
UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE
Pracownik zostanie wpisany natychmiast po przyjęciu do pracy mając do dyspozycji w sposób automatyczny bezpłatną pomoc lekarską.
W Hiszpanii, Ubezpieczenie Społeczne opłaca część należności za lekarstwa, a osoba ubezpieczona pozostałą część.
DOKONYWANIE ZAKUPÓW
W tych przypadkach, w których lokalizacja miejsca zamieszkania pracownika nie pozwoli na dokonywanie zakupów, żywności, środków czystości itp., przedsiębiorca udostępni bezpłatnie, jeden raz w tygodniu, środek transportu w celu przejazdu pracownika do najbliższej miejscowości, w której będzie on mógł dokonać takich zakupów.
Po zajęciu zakwaterowania, przedsiębiorca będzie mógł, w obecności pracownika, dokonać inwentaryzacji zawartości i sprzętu oferowanego pomieszczenia przy czym, pracownik będzie odpowiedzialny, również finansowo, z tytułu ich należytego użytkowania i utrzymania. Dotyczy to również samego miejsca zamieszkania, którego powinien pozostawić po jego opuszczeniu w takim samym porządku i czystości, jakie zastał z chwilą przybycia.
PODRÓŻ
Przedsiębiorca weźmie na siebie organizacje podróży pracownika od jego kraju do ośrodka pracy w Huelva oraz jego powrotu. W tym celu, będzie on dysponował odpowiednim środkiem transportu, przy czym, należność za podróż docelową będzie obowiązywała pracownika, a podróż powrotna będzie korzystał ze środka transportu przygotowanego w tym celu przez przedsiębiorcę, po zakończeniu okresu umowy i zakończeniu pracy.
W celu umożliwienia pracownikowi dokonania tej płatności, przedsiębiorca opóźni płatność z tytułu podróży docelowej, a jej wartość zostanie odliczona pracownikowi z wynagrodzenia pobranego za pierwsze dwa tygodnie.
POTRACENIA
Wynagrodzenie 33,97 € dziennie jest wynagrodzeniem brutto.
Będąc w zgodzie z ustawodawstwem hiszpańskim, należy dokonać obowiązkowo następujących potrąceń:
Odpowiedni podatek od dochodów osób fizycznych, który w warunkach normalnych i w odniesieniu do pracownika tymczasowego, wynosi 2% wynagrodzenia brutto.
1,12% dziennej podstawy notowania z tytułu bezrobocia. Podstawa ta wynosi obecnie 26,50 € dziennie, co równa się faktycznemu potrąceniu 30 centów/euro dziennie.
Niezależnie od tego, pracownik zobowiązany jest do płacenia na rzecz hiszpańskich Ubezpieczeń Społecznych składki, która obecnie wynosi 72,59 € miesięcznie.
GODZINY NADLICZBOWE
Jest możliwość korzystania z nich – zawsze ochotniczo, ale jedynie w przypadkach uzasadnionych.
Pozdrawiam ALGA